Bildungsbericht

79 Berufliche Bildung & Weiterbildung Das Berufsbildungssystem befindet sich im kommunalen Bereich im steten Wech- selspiel zwischen den Bedarfslagen der ansässigen Betriebe einerseits und dem Nachfrageverhalten und –volumen junger Menschen, die eine Ausbildung anstreben. Ein wichtiger Aspekt ist dabei immer wie- der die Passung zwischen Bedarfslagen der Wirtschaft und der Ausbildung junger Men- schen. Aufgabe des datenbasierten kom- munalen Bildungsmanagements ist es, für die regionale Ebene die aktuellen Bedarfe aufzuzeigen und Anregungen zur Fortent- wicklung zu geben. Zentraler Ansatzpunkt für Maßnahmen zur Förderung der Berufsausbildung von Ju- gendlichen auf kommunaler Ebene ist der Übergang von der Schule in die Ausbildung. Hier bietet beispielsweise der Arbeitskreis SCHULE_WIRTSCHAFT Dachau eine jähr- liche Jobmesse (JOB), auf der sich neben allen Berufsbildern auch die entsprechen- den Ausbildungsbetriebe präsentieren. Ein wichtiger Indikator für die aktuellen Be- darfe ist jedoch neben der Ausbildungs- bereitschaft der ansässigen Betriebe auch die Anzahl der Auszubildenden nach Aus- bildungsbereichen. Ein weiterer Weg in den Beruf ist das Studium an einer Hochschule. Zwar besitzt der Landkreis Dachau keinen eigenen Hochschulstandort, dennoch sol- len die umliegenden Hochschulen kurz dar- gestellt werden. Auch die Weiterbildung ist ein wichtiger Faktor bei der regionalen Entwicklung, der insbesondere Wirkungen in den Bereichen der regionalen Wirtschafts- und Arbeits- marktpolitik entfaltet, aber auch im Zu- sammenhang mit Kultur-, Sozial- und Ge- sundheitspolitik eine Rolle spielt. Sie kann Defizite früherer Bildungsprozesse kom- pensieren, indem sie neue Lernchancen bietet und damit die Möglichkeiten einer angemessenen Teilhabe am gesellschaftli- chen und kulturellen Leben eröffnet.